AI面接サービス『Our AI面接』が2026年5月に大幅リニューアル！採用の効率化と深い人材理解を徹底解説
『Our AI面接』とは？AIが採用を変える仕組みを初心者にもわかりやすく解説
1. 現在の主な機能
なぜリニューアル？現場の声に応える『Our AI面接』の進化
大幅リニューアルの6つのポイントを徹底解説！採用業務はどう変わる？
リニューアル開発の進捗と今後の展望
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AI面接サービス『Our AI面接』が2026年5月に大幅リニューアル！採用の効率化と深い人材理解を徹底解説

現代の採用活動において、企業は優秀な人材を効率的に見つけ出すための様々な課題に直面しています。特に、応募者数の増加や面接工数の負担は大きな課題の一つです。こうした中で、人工知能（AI）を活用した採用ツールが注目を集めています。

JetB株式会社は、この採用市場のニーズに応えるべく、定額制アバター型AI面接サービス『Our AI面接』の大幅リニューアルを開始しました。2026年5月を目標に、求職者の本質的な適性をより深く理解できる機能や、採用チーム内での情報共有を円滑にする機能など、多岐にわたる新機能が追加される予定です。このリニューアルは、採用業務の効率化とユーザビリティの向上をさらに推進することを目指しています。

『Our AI面接』とは？AIが採用を変える仕組みを初心者にもわかりやすく解説

『Our AI面接』は、高度なLLM（大規模言語モデル）というAI技術を活用した、定額制のアバター型AI面接サービスです。LLMとは、人間が使う言葉を理解し、自然な文章を生成できるAIのことで、これによりAIがまるで人間のように自然な対話を行うことが可能になります。

このサービスを利用することで、企業は時間や場所に縛られずに面接を実施できるようになります。例えば、深夜や早朝、休日など、求職者の都合の良い時間にいつでも面接を受けられるため、求職者にとっての利便性が大幅に向上します。これにより、応募者の機会損失を防ぎ、より多くの優秀な人材との接点を創出することが期待できます。

現在の主な機能

『Our AI面接』が現在提供している主な機能は以下の通りです。

24時間365日面接可能: 求職者は自身の都合に合わせて、いつでも面接を受験できます。
AI面接官の簡単作成: 質問したい内容を登録するだけで、AIが自動的に面接官として機能します。専門的な知識がなくても、手軽にAI面接を設定できます。
評価の自動化: AIが面接内容を詳細に分析し、求職者の適性を客観的に評価します。これにより、評価のブレをなくし、公平性を保ちます。
定額制で予算管理しやすい: 面接実施数に関わらず月額料金が固定されているため、採用コストの予測が容易で、予算管理がしやすくなります。
受験率の向上: アプリのダウンロードが不要で、URLをクリックするだけで簡単に面接を開始できるため、求職者の負担が少なく、受験率の向上に繋がります。

これらの機能により、『Our AI面接』はすでに多くの企業で採用業務の効率化に貢献しており、JetB株式会社の自社利用データによると、一次面接の工数を88.87%削減（※1）したという実績も出ています。これは、AIが初期スクリーニングを担うことで、採用担当者がより戦略的な業務に集中できるようになったことを示しています。

（※1）2025年10月から2025年12月でJetB株式会社が自社利用した際のデータ。調査詳細についてはこちらをご覧ください。

なぜリニューアル？現場の声に応える『Our AI面接』の進化

『Our AI面接』は2025年1月のサービス開始以来、多くの企業に利用され、採用業務の効率化に大きく貢献してきました。しかし、サービスを利用する企業からは、さらなる機能強化を求める声が多数寄せられていたといいます。具体的な要望としては、以下のようなものがありました。

「求職者の回答をより深掘りして、本質的な適性を見極めたい」
「面接結果を社内でスムーズに共有し、チーム全体で評価を行いたい」
「面接データをさまざまな形式で出力し、採用分析に活用したい」
「求職者の選考ステータスを一元管理し、進捗を可視化したい」

これらの現場の声に応える形で、今回のリニューアルは計画されました。単なる機能追加に留まらず、『Our AI面接』をより実務に即した、強力な採用ツールへと進化させることを目指しています。

大幅リニューアルの6つのポイントを徹底解説！採用業務はどう変わる？

今回のリニューアルは、「企業側の利便性向上」と「求職者側の面接体験の向上」という二つの柱に重点を置いています。それぞれのポイントについて、詳しく見ていきましょう。

1. より深い人材理解を実現：表面だけでなく思考プロセスまで見抜くAI

これまでのAI面接機能に加え、求職者の本質的な適性や志向性をさらに深く把握できる仕組みが実装される予定です。これは、単に回答内容を評価するだけでなく、回答に至るまでの思考プロセスや論理的な組み立て方、言葉の選び方などをAIが分析することで、より多角的な評価を可能にするものです。

例えば、特定の質問に対して求職者がどのように考え、どのような視点から回答を導き出したのかをAIが解析し、レポートとして提供する機能が考えられます。これにより、採用担当者は候補者の潜在能力や、企業文化との適合性をより高い精度で見極めることができるでしょう。結果として、入社後のミスマッチを減らし、定着率の向上にも繋がる可能性があります。

2. 社内連携の円滑化：採用チーム全体の評価・意思決定を支援

面接結果を社内の採用チームでスムーズに共有できる仕組みが強化されます。採用担当者だけでなく、現場のマネージャーや経営層など、選考に関わる全ての関係者が面接情報を効率的に確認し、評価に参加できる環境が整えられます。

具体的には、面接動画の共有機能、AIが生成した評価レポートの閲覧、関係者からのコメント機能などが考えられます。これにより、個々の面接官の主観に頼ることなく、チーム全体で候補者を多角的に評価し、より迅速かつ客観的な意思決定が可能になります。情報共有の手間が省けることで、採用プロセス全体のスピードアップも期待できます。

3. データ活用範囲の拡大：データに基づいた戦略的な採用活動へ

面接データの活用範囲が大幅に拡大される予定です。これにより、『Our AI面接』を起点として、採用活動の振り返りや改善策の立案をより効果的に行える環境が整備されます。

例えば、AIが収集・分析した面接データをグラフや表で分かりやすく可視化し、採用活動のボトルネックを発見したり、特定の質問に対する応募者の傾向を分析したりする機能が強化されるでしょう。これにより、データに基づいた「データドリブン」な採用活動が実現し、より戦略的かつ効率的な採用計画を立てることが可能になります。どのようなデータが、どのような形式で出力されるのか、今後の詳細発表が待たれます。

4. 選考管理の効率化：応募から内定までを一元管理

応募から内定までの選考プロセスをより分かりやすく管理できる仕組みが開発中です。採用業務全体の進捗状況を一目で把握できるようになることで、選考フロー全体の効率化が図られます。

具体的には、候補者の選考ステータス（書類選考中、一次面接済み、二次面接予定、内定など）をリアルタイムで更新・管理できるダッシュボード機能や、各フェーズでの進捗状況を可視化する機能などが考えられます。これにより、採用担当者は個々の候補者の状況を正確に把握し、適切なタイミングで次のアクションに移ることができるため、選考漏れや対応遅延のリスクを低減し、採用活動全体の管理負担を軽減できるでしょう。

5. 求職者体験の向上：より安心して面接を受けられる環境へ

求職者がより安心して面接を受けられるような環境づくりが進められています。サービスの利便性と分かりやすさを重視した改善により、求職者の受験率向上と企業イメージの向上を目指します。

例えば、AI面接の操作ガイドの充実、トラブルシューティングの強化、アバターの種類や背景の選択肢の増加、面接前のリラックスを促す機能などが考えられます。求職者がストレスなく、自分の実力を最大限に発揮できるような環境を提供することで、企業はより質の高い候補者との出会いを増やすことができるでしょう。これは、企業のブランディングにも良い影響を与えます。

6. より柔軟な評価設定：企業独自の採用方針に合わせたカスタマイズ

企業独自の採用方針や職種特性に合わせて、評価の精度をさらに高められる仕組みが検討されています。これにより、各社のニーズに応じた、より柔軟な評価体制の構築が可能になります。

例えば、特定の職種ではコミュニケーション能力を重視する、別の職種では論理的思考力を重視するなど、企業が自由に評価項目やその重み付けを設定できるようになるかもしれません。これにより、画一的な評価基準ではなく、企業が本当に求める人材像に合致した候補者を的確に評価できるようになり、採用の質を向上させることが期待されます。

リニューアル開発の進捗と今後の展望

現在、JetB株式会社は2026年5月のリリースを目標に、これらの新機能の開発を精力的に進めています。機能の詳細や具体的なリリース日については、決定次第改めて発表されるとのことです。

今回のリニューアルは、AI面接が単なる効率化ツールに留まらず、より戦略的な人材採用を支援する強力なパートナーへと進化する可能性を示しています。AI初心者の方も、この機会にAI面接の進化に注目し、未来の採用活動がどのように変わっていくのかをぜひ体感してみてはいかがでしょうか。

ご質問などございましたら、Our AI面接のお問い合わせページよりお気軽にご連絡ください。

JetB株式会社について

JetB株式会社は、AI関連事業を多角的に展開する東京都新宿区の企業です。生成AIを活用したSaaSプロダクト『うちのAI』や、本記事で紹介した定額制のAI面接サービス『Our AI面接』の開発、さらには生成AI企業研修サービス『AI Switch』の提供など、AI分野で幅広い事業を展開しています。

また、LLMO（AIO）に最適化された特許取得のCMSである『JetCMS』や、AIライティングツール『うちのライター』の開発・提供を通じて、生成AIを活用したコンテンツマーケティング支援も行っています。AIにWeb発注相談ができるWeb媒体『優良WEB』の運営も手掛けており、AI技術を核とした多様なソリューションを提供することで、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を強力に推進しています。

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