AIがオフィスを革新！コクヨとTIGEREYEが共同開発した「OFFICE AGENTIC AI」が未来の働き方を創造

AIがオフィスを革新！コクヨとTIGEREYEが共同開発した「OFFICE AGENTIC AI」が未来の働き方を創造

現代のオフィスは、単なる作業場所から、社員一人ひとりの創造性や生産性を高めるための重要な空間へと変化しています。そんな中、大手オフィス家具メーカーのコクヨと、AI技術をリードするTIGEREYEが共同で、未来の働き方を支援する画期的なAIシステム「OFFICE AGENTIC AI（オフィス エージェンティック エーアイ）」を開発しました。

2025年12月19日に発表されたこの技術は、現在特許を出願中であり、2026年春にはコクヨの新本社（グラングリーン大阪）で実証実験が予定されています。本記事では、この「OFFICE AGENTIC AI」がどのようなAIで、私たちの働き方をどのように変革していくのかを、AI初心者にも分かりやすい言葉で詳しく解説していきます。

コクヨとTIGEREYEのコラボレーションを示す画像

「OFFICE AGENTIC AI」とは？オフィスが「考える」時代へ

「OFFICE AGENTIC AI」は、一言で言えば「オフィス自体が思考し、働く人の創造性を引き出す支援を行う」ことを目的としたAIです。これまでのAIは、人間の指示に従って特定のタスクをこなすものが主流でしたが、このAIは自律的に判断し、提案する能力を持っています。

具体的には、社員の行動パターンや会議データ、コミュニケーションの履歴といった様々な情報を、個人が特定できないように匿名化した上で解析します。そして、その解析結果に基づいて、以下のような最適な提案を行うことが可能になります。

  • 最適な座席配置の提案：チームの連携を促す配置や、集中しやすい環境の提案など。

  • 会議時間の最適化：無駄をなくし、効率的な会議運営を支援。

  • チーム構成の提案：プロジェクトの目的や個人のスキル、相性を考慮した最適なメンバー選定。

これらの提案は、異なる機能を持つ複数のAIが互いに「対話」し、「評価」し合い、最適な解決策を「最適化」するというプロセスを繰り返すことで導き出されます。つまり、人の指示を待つことなく、AI自身が状況を判断し、自律的に働き方を改善するための提案ができる点が、この技術の大きな特長です。

コクヨの挑戦：ハードからソフトへの働き方支援

コクヨはこれまで、オフィス家具の開発や空間デザインの提案を通じて、働く人々を物理的な面から支援してきました。しかし、「OFFICE AGENTIC AI」の登場により、その支援の範囲は大きく広がります。このAI技術は、働く人々の行動や思考といった「ソフト面」にアプローチし、より本質的な働き方の改善を目指すものです。将来的には商用化も視野に入れており、まずは自社の新本社で実証実験を行うことで、その効果を検証していく予定です。

AIが「エージェント」になる？革新的な技術詳細を徹底解説

「OFFICE AGENTIC AI」の核となるのは、「エージェント的（Agentic）」なAI技術基盤です。これは、AIが個々の行動データを学習し、対話や評価、最適化を通じて、人とオフィス空間の関係をより良いものへと進化させていくことを意味します。

この技術は、TIGEREYEが開発したマルチモーダルAIフレームワークを基盤とし、そこにコクヨが提唱する「自律協働社会」というオフィスの考え方が融合することで生まれました。

AIが自律的に判断する仕組み：MCPと親和性ベクトル

このAIが自律的に判断を下せるのは、いくつかの重要な技術ポイントがあるためです。

  • MCP（Model Context Protocol）による多次元メタ情報のやりとり

    MCPは、AI同士や人間との間で交わされるやりとりを、構造化されたプロトコル（ルール）で管理する技術です。これにより、単なる言葉のやりとりだけでなく、その会話の「文脈」や「意図」といった多次元的な情報も正確に共有・理解することができます。

  • 親和性ベクトルによる最適エージェント・人材マッチング

    AIは、会話内容や意図、文脈情報を数値データ（ベクトル）として変換し、「親和性ベクトル」として学習し、常に更新していきます。この親和性ベクトルを用いることで、AIは「どのように」「誰と」「どんな目的で」協働すべきかを自律的に判断できるようになります。例えば、あるプロジェクトに最適なチームメンバーを選んだり、特定の課題解決に最も適したAIエージェントを選んだりすることが可能になるのです。

オフィスをリアルタイムで最適化する三層構造

TIGEREYEが提案する「Talk層・Judge層・Match層」という三層構造は、「OFFICE AGENTIC AI」がオフィス環境や人の行動をリアルタイムで最適化するための重要なアーキテクチャです。

AIの自己改善プロセスを示す図

  • Talk層（トーク層）：

    この層は、ユーザー（働く人）や他のAIとの間で対話を生成する役割を担います。例えば、働く人の状況や要望を理解し、それに応じた情報提供や質問を行うなど、コミュニケーションの窓口となります。

  • Judge層（ジャッジ層）：

    Talk層で生成された対話の内容をスコアリングし、評価を行うのがJudge層です。対話が適切であったか、目的を達成できたかなどを判断し、より良い対話や提案のためにAI自身を改善するためのフィードバックを生成します。

  • Match層（マッチ層）：

    この層は、最適なエージェント（AIの機能）や人材を選択・編成する役割を担います。Judge層の評価や親和性ベクトルに基づいて、特定のタスクや課題に対して最も効果的なAI機能や、協力すべき人間を選び出し、連携を促します。

この三層構造が連携することで、AIはオフィス内で自律的に学習し、空間や人々の行動をリアルタイムで最適化できるようになります。これは、事前に定義されたルールに従って動作することが多い従来のAIエージェントやAIアシスタントの枠を超え、「オフィスそのものが考え、提案する存在」へと進化させる技術基盤と言えるでしょう。

その他の重要な技術ポイント

「OFFICE AGENTIC AI」を支える技術は、他にも多岐にわたります。

  • スコアリングベクトルによるAI応答の多次元評価：AIの応答を多角的に評価し、より人間らしく、効果的なコミュニケーションを実現します。

  • グラフデータベース（GraphDB）による履歴・成果・行動の動的学習：過去のデータだけでなく、リアルタイムで発生する様々な履歴や成果、行動パターンを学習し、常に最新の状況に適応します。

  • 三層構造（Talk／Judge／Match）による自律制御アーキテクチャ：前述の通り、AIが自律的に状況を判断し、最適な行動を決定するための基盤となります。

これらの技術が組み合わさることで、「OFFICE AGENTIC AI」は、オフィス空間における複雑な課題を自ら認識し、解決策を導き出すことが可能になるのです。

両社のコメントから見る未来のオフィス像

この画期的なAIの開発にあたり、両社は未来のオフィスに対する強いビジョンを共有しています。

（1）コクヨ コメント

コクヨは、「働く空間を、単なる“場所”から“行動を変えるエージェント”へと進化させたい」と考えています。TIGEREYEとの協働は、AIを通じてオフィスが自ら学び、人の創造性を引き出す未来の職場を形にする第一歩であると述べています。これは、オフィスが受動的な空間ではなく、能動的に働く人に影響を与え、成長を促す存在になるという強い意志を示しています。

（2）TIGEREYE コメント

TIGEREYEは、「AIが単に応答するのではなく、自律的に考え、評価し、行動を導く“Agentic AI”こそが次世代の知的基盤である」と強調しています。コクヨの空間デザイン思想とTIGEREYEのAI制御技術が融合することで、オフィスが「進化する知的生態系」になることを目指しています。AIがオフィス環境と一体となり、常に最適化され続ける生命体のような存在になるという、非常に先進的なビジョンです。

「OFFICE OS」と「OFFICE AGENT」へ：働き方そのものを進化させるプラットフォーム

両社は、「OFFICE AGENTIC AI」の技術を基盤として、将来的には「OFFICE OS（オフィス オーエス）」および「OFFICE AGENT（オフィス エージェント）」として実装を進める予定です。

これは、会議室予約、勤怠管理、情報共有、そして社員の心身の健康状態を測るウェルビーイング計測といった、様々な業務領域で商用化を見据えたさらなる実証実験が開始されることを意味します。最終的には、AIが社員一人ひとりの行動、感情、そして働く目的を深く理解し、それに基づいて働き方そのものを進化させるプラットフォームの実現を目指しています。

このプラットフォームが実現すれば、例えば「今日のあなたの集中力は高いので、このタスクに取り組むのに最適です」といった提案や、「この会議室は今空いていて、このメンバーとのブレインストーミングに最適です」といった具体的な支援が、AIによって自律的に行われるようになるでしょう。働く人は、AIのサポートを受けることで、より創造的で生産性の高い仕事に集中できるようになることが期待されます。

まとめ：AIが創造性を引き出す、新しい働き方の幕開け

コクヨとTIGEREYEが共同開発した「OFFICE AGENTIC AI」は、オフィスが単なる場所ではなく、働く人の行動や創造性を自律的に支援する「エージェント」となる未来を示しています。匿名化された行動データやコミュニケーション履歴を解析し、最適な座席配置や会議時間、チーム構成を提案するだけでなく、AI同士が対話・評価・最適化を繰り返すことで、自律的に状況を判断し、働き方を改善していくことが可能です。

この革新的な技術は、コクヨが長年培ってきたオフィス空間の知見と、TIGEREYEの最先端AI技術が融合した結果です。2026年春に予定されているコクヨ新本社での実証実験を経て、「OFFICE OS」や「OFFICE AGENT」として商用化されれば、私たちの働き方は大きく変わることがきっと期待されるでしょう。AIが働く人の最高のパートナーとなり、一人ひとりの潜在能力を最大限に引き出す、新しい働き方の幕開けに注目です。

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